Tous les événements (changements dans l’équipe, nouvelles missions, déménagement…) sont des opportunités de poser de nouvelles questions, de célébrer des victoires, de penser à l’avenir…

En équipe, nous vous proposons différentes formules : de la formation, de la supervision,
du teambuilding. Avant tout, notre premier contact nous permettra de comprendre votre environnement, votre activité, vos objectifs et vos défis.

Selon vos questions, vos besoins, le temps dont vous disposez et la taille de votre équipe,
vous recevrez un plan d’action personnalisé pour vous et vos collaborateurs. Tant les outils utilisés que la formule, le rythme … seront pensés spécifiquement et seront évalués avec vous au fur et à mesure du parcours.

Exemples de thématiques d’intervention collectives :

• Quel est l’identité de votre équipe ?
• Communication efficace : pour qui ? À quel moment ? Comment ?
• Comment osez-vous ?! Qu’est-ce qui stimule votre créativité ?
• Qu’est-ce qui donne du sens à vos actions, provoque votre plaisir et garanti votre efficacité collective?
• Comment réagit votre équipe face au(x) changement(s) ?
• Comment prenez-vous soin de vous?