Parce que nous pensons qu’aucun travailleur n’est à l’abri des secousses et que les changements sont à traduire en opportunité, nous avons été séduits par le lobbyisme de SeniorFlex qui soutient l’emploi de ceux qui sont (trop)vite considérés comme hors jeu!

Nous avons donc un partenariat pour offrir des coachings, accompagnements à la réorientation professionnelle et préparations au retour à l’emploi pour ce public.

Si on est Senior de plus en plus tôt selon les codes de certains recruteurs, il n’y a pas d’âge pour décider de se re-créer!